Zoom se convirtió en sinónimo de trabajo remoto durante la pandemia de Covid-19 y ahora le pide a sus trabajadores que regresen a trabajar en persona.
La compañía ha implementado un “enfoque híbrido estructurado” que requiere que los empleados que viven cerca de una oficina trabajen allí algunos días de la semana. Según Zoom, esto es más efectivo para el servicio de videoconferencias. La decisión sigue a políticas similares anunciadas por Google, Amazon y Salesforce. Sin embargo, algunos empleados han expresado su descontento después de haberse acostumbrado a trabajar desde casa.
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Zoom ve merma en el uso de su servicio
A pesar de que Zoom se convirtió en una herramienta vital durante la pandemia, la empresa ha enfrentado dificultades a medida que la demanda disminuye después del repunte causado por la pandemia.
En febrero, la empresa despidió aproximadamente al 15% de su plantilla, lo que equivale a unos 1.300 empleados, después de haber crecido demasiado rápido. Los líderes ejecutivos también redujeron sus salarios base en un 20% para el próximo año fiscal y perdieron sus bonos del año fiscal 2023.
La empresa espera mantener a sus equipos conectados y trabajando de manera eficiente utilizando su propia plataforma. Aunque la decisión de regresar a trabajar en persona puede ser difícil para algunos empleados, la empresa cree que es importante para el éxito continuo de su servicio de videoconferencia.
