El gobernador de Puerto Rico, Pedro Pierluisi, y el director ejecutivo de la Junta de Retiro del Gobierno de Puerto Rico, Luis Collazo Rodríguez, anunciaron la implementación parcial de la Ley 80-2020 “Ley del Programa de Retiro Incentivado y de Justicia para Nuestros Servidores Públicos”.
Cerca de 1.240 empleados públicos de las leyes 1 y 447 cuyas plazas de empleo fueron catalogadas como no esenciales por sus patronos podrán acogerse a este programa.
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Los empleados elegibles podrán retirarse con un 50 por ciento de su retribución anual más alta de los últimos 3 años al momento de acogerse. Además de su pensión vitalicia, recibirán $100 de aportación para el plan médico hasta cumplir los 62 años, más pago de sus vacaciones acumuladas. El plan de trabajo tiene como meta que la salida de estos empleados será para mediados del primer semestre de 2024.
Programa de Retiro Incentivado a punto
El Gobernador señala que su compromiso con todos los empleados públicos y pensionados es inquebrantable. El Programa de Retiro Incentivado es una realidad y los empleados elegibles no esenciales de las leyes 1-1990 y 447-1951 se podrán retirar con una pensión vitalicia de un 50 por ciento, a la vez logrando ahorros significativos para el Gobierno.
Una vez aprobado por el Tribunal del Título III, se procederá con los cambios operacionales, presupuestarios y administrativos necesarios para poner en vigor el acuerdo del Retiro Incentivado. En las próximas semanas, tanto los empleados elegibles como las entidades gubernamentales estarán recibiendo instrucciones sobre cómo proceder durante el periodo de implementación.
Con este programa, los servidores públicos tendrán un retiro digno tras dar los mejores años de su vida al servicio del pueblo de Puerto Rico.
