Empleados subcontratados de farmacéuticas en Puerto Rico se reunieron ante la Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales del Senado para exigir mejores condiciones laborales.
La vista fue presidida por la senadora Ana Irma Rivera Lassén, quien expresó su preocupación por la situación de estos trabajadores.
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“Las empresas no solo deberían ver las ganancias, también las mejores condiciones para los empleados y empleadas y los salarios, es el mejor ejemplo y recurso para reclutar personal a las empresas. El subterfugio de subcontratación es una manera de pagar menos. Todo esto será parte del informe que realizaremos en esta comisión”, sostuvo Rivera Lassén.
Empleados explican sus quejas
Los empleados denunciaron que solo reciben una porción muy pequeña de las ganancias generadas por las farmacéuticas, a la misma vez que exponen su salud en entornos de trabajo peligrosos.
“Siento que aquí en Puerto Rico no se vela por el bienestar de los trabajadores. Además de que no hay unión, no ofrecen ningún beneficio en absoluto. Hay muy pocas leyes para defender a los empleados, y las pocas leyes que existen no las hacen valer”, sostuvo Eleida Santos Ortiz, miembro de la campaña “Merecemos más”, y exempleada de seguridad de la empresa Lilly.
Otros tres exempleados de mantenimiento y seguridad de farmacéuticas, quienes son subcontratados por compañías de reclutamiento, comentaron que ganan el salario mínimo, no han recibido bonos de navidad, y sus experiencias laborales no son favorables.
“Nos pagan el mínimo, nos tratan mal, y no nos ofrecen beneficios de salud. Nos sentimos explotados”, dijo uno de los trabajadores.
Según los registros de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), las plantas farmacéuticas en Puerto Rico han recibido alrededor de 80 quejas, informes de accidentes o referencias por problemas de salud y seguridad. Este fue el mayor número de casos en cualquier estado o territorio de los Estados Unidos.
